Blog Posts

Umowa o dzieło i nowe koszty uzyskania przychodu – kto straci, a kto skorzysta?

Nowe przepisy dotyczące przekazania praw autorskich

1 stycznia weszła w życie kontrowersyjna ustawa, której postanowienia dotyczą osób pracujących na umowę o dzieło. Chodzi tu oczywiście o Ustawę o zmianie Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.     Co oznacza ona dla tłumaczy, copywriterów, programistów, koderów i grafików?   Ustawa o zmianie Ustawy o podatku dochodowym – jakie zmiany w opodatkowaniu?   Dotychczasowe przepisy pozwalały osobom

Więcej

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

Jeśli właśnie przebywasz na bezpłatnym urlopie, utrzymujesz się z dochodów z najmu lub zarabiasz na zasadzie umowy o dzieło, nie płacisz obowiązkowych składek ZUS, a tym samym składki zdrowotnej. Oto przewodnik który informuje, jak można ubezpieczyć się dobrowolnie w wyżej wymienionych sytuacjach. Ile wynosi składka Składka na ubezpieczenie zdrowotne w miesiącach od 1.01.2017 do 31.03.2017 roku wynosi 396,38 zł. Kwota ta zmienia się co kwartał. Obliczana jest od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. W rozpatrywanym przypadku jest to

Więcej

Umowa o dzieło – ile osób faktycznie z niej korzysta?

Ile osób pracuje na umowę o dzieło?

Ile dokładnie osób pracuje w oparciu o umowy o dzieło? Ta najmniej opodatkowana i oskładkowana część umów cywilnoprawnych nie do końca słusznie kojarzy się z szarą strefą. Z umowy o dzieło korzystają nie tylko osoby wykonujące prace dorywcze, ale również freelancerzy i przedstawiciele wolnych zawodów, tacy jak aktorzy, muzycy i dziennikarze. Ile osób korzysta jednak z form zatrudnienia innych niż umowa o pracę? Czy robią to z własnej woli, czy wybierają umowy cywilnoprawne pod naciskiem zleceniodawców i klientów? Umowa o

Więcej

Praca zdalna – zmiany prawne i podatkowe w 2017 roku

Poza podniesieniem minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, najważniejsze zmiany nie są wcale zapisane w prawie, pojawiają się za to w interpretacjach Urzędów Skarbowych. A te, wiadomo, bywają zmienne i całkowicie nieprzewidywalne. Zacznijmy jednak od kwestii oczywistych, nie podlegających interpretacji. Od stycznia 2017 roku wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń, która wynosi obecnie 13 zł. Stawka ta będzie corocznie waloryzowana, tak samo jak płaca minimalna – w zasadzie została podwyższona już na samym starcie, miała bowiem wynosić 12 zł,

Więcej

Site Footer