Umowa o dzieło.

Czy dokonanie naprawy np. komputera, kranu, samochodu, dachu, mebla itp., można rozliczyć w ramach umowy o dzieło? Czy może jednak takie prace kwalifikują się na umowę zlecenia a nawet umowę o pracę? Odpowiedź nie jest niestety jednoznaczna – wszystko zależy od indywidualnego zakwalifikowania pracy, określenia czy jest powtarzalna, czy ma unikalny charakter i kilku innych czynników.

Myśląc o wykonawcy umowy o dzieło wyobrażamy sobie najczęściej osobę fizyczną, która wykonuje określoną pracę na zlecenie firmy. Tymczasem na umowę o dzieło zlecenia może wykonywać również firma czy też osoba prowadząca działalność gospodarczą. Warto też wiedzieć, że osoba prowadząca działalność gospodarczą może rozliczyć pracę w ramach umowy o dzieło jako osoba fizyczna – co często jest bardziej korzystne.

Emeryci i renciści mogą wykonywać pracę w ramach umów cywilnoprawnych, czyli umowy o dzieło bądź umowy zlecenia. W niektórych przypadkach wiąże się to z ograniczeniami egzekwowanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w kwestii ograniczenia wysokości świadczeń. W o wiele lepszej sytuacji zdecydowanie są emeryci, którzy przekroczyli tzw. wiek emerytalny.

Umowa o dzieło nie jest oskładkowana – z tego względu cieszy się dużą popularnością wśród wykonawców i zleceniodawców. Nie opłacamy ZUS-u, ale to nie znaczy, że nie mamy zobowiązań wobec budżetu państwa. Sprawdź jakie podatki trzeba odprowadzić z tytułu umowy o dzieło do Urzędu Skarbowego.

Praca sezonowa jest dla wielu osób atrakcyjnym sposobem dorobienia do stałego wynagrodzenia albo uzyskania dochodu, który zabezpieczy ich byt na wiele miesięcy w przypadku braku stałego zatrudnienia. Ofert takiej pracy jest coraz więcej, również i na terenie naszego kraju. Większość z nich niestety nie kwalifikuje się jako umowy o dzieło.

W przypadku artystów wykonujących koncerty, wykonawcy chcieliby w zagraniu koncertu widzieć umowę o dzieło, a ZUS wręcz przeciwnie – umowę zlecenie. Kto ma rację? Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Brak jest prostych i weryfikowalnych kryteriów. Dwie podobne do siebie umowy mogą się różnić w sposobie interpretacji. Można jednak wskazać elementy, które pomogą w przyjęciu, że jest to umowa o dzieło lub umowa zlecenia.

Czas po porodzie to okres odpoczynku zarówno dla mamy jak i noworodka, mimo to wiele kobiet nie chce całkowicie zrywać z pracą zawodową lub pragnie chwilami oderwać się od przysłowiowych „pieluch” i codziennego życia, a dodatkowo zasilić domowy budżet. Sposobem na to są umowy cywilnoprawne.

Sporo wątpliwości u osób chcących dorobić sobie do stałego wynagrodzenia wzbudza fakt nawiązywania umowy o dzieło z pracodawcą, z którym mają podpisaną umowę o pracę. Taka sytuacja jest zgodna z przepisami – wiąże się jednak z nieco innymi obowiązkami pracodawcy i pracownika.

Nieustanne dosyłanie poprawek przez zleceniodawcę, ciągła zmiana koncepcji, nowe pomysły w trakcie trwania prac, sprzeczne wymagania – słowem umowa, która ciągnie się w nieskończoność. Na dodatek z klauzulą o karach za niedotrzymanie terminu. To jeden z najczęstszych problemów z jakim borykają się freelancerzy pracujący zdalnie w ramach umowy o dzieło. Jak poradzić sobie z chimerycznym zleceniodawcą?

Cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej, który chce legalnie pracować w Polsce, nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również na podstawie umowy o dzieło musi posiadać pozwolenie na pracę w naszym kraju. Nie dotyczy to uchodźców, a także cudzoziemców z Unii Europejskiej – w tym ostatnim przypadku przydatny jest jednak numer PESEL. Na uprzywilejowanej pozycji są również obcokrajowcy, którzy studiują w Polsce bądź są absolwentami polskich uczelni.